多做分外工作有利于增加自身附加值

  有这样一个故事:一座山上有两个寺庙,每个庙里各有一个挑水的小和尚,两人天天到半山同一个泉眼取水,三年来每日碰面。后来,其中一个和尚连续多日没来挑水,另一个和尚好奇地跑去找他,问他这些日子不挑水怎么解决喝水的问题。不再挑水的和尚说:“过去三年,我每天挑完水就在菜园子里面挖井,前不久终于挖出了水。现在我们寺院有喝不完的井水了!”

  试想一下,如果另一个和尚没有想到去挖井,或者挖了一年半载就放弃了,那么即使他再勤勤恳恳地挑水,也只能干到一定的年龄,他的接班人还得继续做同样的重复劳动。而他有了挖井的想法并坚持不懈把它实现了,不仅将自己从繁重的体力劳动中解脱出来,还造福了许许多多的人。这两个和尚的起点是完全一样的,之所以三年以后处境截然不同,就是因为其中一个人在例行工作的同时,想方设法增加自身的附加值。在当今竞争激烈的社会中,这种差异尤其明显:如果对手有了一个绝对的竞争优势,那另一方就很可能被淘汰出局了。

  如何增加自身附加值呢?

  首先,不要满足于完成“挑水”这样的日常分内工作,而要在做好分内工作的同时,有为整个生活与事业做一些额外事情的观念。分外的工作也许才是一个人的事业所在:庄子的作品和思想影响了无数中国人,他的本职工作却是一个“公务员”;比尔·盖茨的微软帝国发端于他在学习之余和辍学之后的作品。其次,要有“挖井”的眼光。如果那个亟需解决饮水问题的和尚,不去挖井而去修路,那么他自身的附加值并没有得到最好的增加。所以不能盲目充电、花钱读学位,而是要根据自身职业生涯规划,做最重要且最紧急的事情。最后,要有坚持不懈的精神,这是老生常谈,但也是永恒的真理。