新员工要少出“点子”
新员工要想在单位建立良好的人际关系,除了对上司多尊重、对同事多支持外,对自己的克制是非常重要的。
如果你很有才华,在某些方面也过人之处,请先不要急于露出锋芒,一个人新到一个单位,就像一粒石子投入一潭平静的池水,往往会引人注意,一举一动,一言一行,都在别人的视野之中。锋芒太露的表现主要有两种:一是动不动就发议论,出点子,想方设法要改变单位原有的运行机制,想更新原有的工作方法;二是对别人早已习惯的事情进行批评和指责,经常以否定的姿态出现。这些做法在别人看来这都是为了显示自己的高明。你高明,就意味着别人的无能,这就难免陷入别人的非议之中。
因此,即使你确实比别人高明,确实有好的点子,也不要急于表现,可以慢慢地、待人际关系在新单位基本协调后,再提出不迟。
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