职场如同世界杯

  如果用球场的眼光来看职场,会得到新鲜的视角和有趣的观点;如果用职场的眼光看球场、模拟世界杯……公司如球队,老板像教练,我们是球员,职场人士将会有更加理性的思考方式。也许你不是球迷,但不妨让世界杯为平淡的生活增加点小插曲;如果你是球迷,那就让我们一同站在办公室的中央为世界杯欢呼吧!

  ◆把公司当作球队

  什么样的团队最受欢迎?据某网络对世界杯球队的调查显示:36%的受访者选择了巴西、阿根廷,觉得这样的团队讲求个人能力,对个人发展有宽广的空间;31%的受访者力挺老牌劲旅德国队,欣赏严谨、讲求纪律、抱团作战的风纪;13%的受访者热爱荷兰、西班牙队,即便很清楚这样的团队缺乏稳定性,但仍能追求创意和激情;另有各1成的受访者看好四平八稳、有团队意识、灵活性和自主性较强的新兴“黑马”。

  ◆把自己看作球员

  前锋是足球场上最受瞩目的英雄。调查中,有24%的受访者表示,最想担当销售,成为公司里的“前锋”,让老板看到自己的成绩;有各2成的受访者更乐意在公司的技术部门或是市场、公关部门工作,他们表示,技术中坚就像绿茵场上的“中场发动机”。还有逾1成的受访者愿意成为强力后勤,正如球场上的后卫。有趣的是,选择做教练的人数最少,仅占到6%,他们认为,教练作为决策层,没有缜密的头脑和强劲的心脏是无法承担的。

  ◆明星员工好比球星

  如果公司是个大球队的话,那么我们身边同事中的佼佼者就如同球场上的大明星。根据网络调查,最受欢迎的明星不但要具备领袖才能,而且还要有超好人缘,就像罗纳尔迪尼奥,具有惊人禀赋和与生俱来的亲和力,即便没有俊朗的外貌,但他可爱的笑容给队友们带来了安慰和鼓励。其次是像齐达内这样身怀绝技,却谦逊有礼的“君子型”明星,也受到了大家的一致推崇。

  ◆把老板当成教练

  老板就像这个团队中的教练,他虽然不和我们一同在草坪上跌打滚爬,但调兵遣将、运筹帷幄会直接影响到最后的结果。如果你和老板之间发生了矛盾,你会怎么做呢?是采取理智的态度,“对事不对人”,仍然兢兢业业地完成本职工作;还是找到老板谈判,通过积极沟通,寻求解决之道;或者干脆找机会“转会”。